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医療機器の調達支援・お薬NET・人材採用支援｜東京都新宿区｜株式会社メディカルシステムサービス
株式会社メディカルシステムサービスが提供する採用支援事業をご紹介します
採用支援事業
医療・介護現場の採用を支援する採用代行サービス
応募対応から面接設定まで、採用活動を効率化します。
医療・介護分野における人材採用支援サービスの概要や特長を解説します
採用支援サービスとは
当社では、医療機関・介護施設向けの採用支援サービス「直接採用NAVI」を提供しています。
求人媒体の選定から求人原稿の作成・改善、掲載・更新、応募者対応、面接日程の調整まで、採用業務をワンストップでサポートします。医療・介護業界で培ったノウハウを活かし、施設ごとの採用課題や募集状況に合わせた最適な採用方法をご提案します。
採用担当者の負担を軽減するだけでなく、施設ごとの採用課題に合わせた継続的な運用・改善を行い、人材確保につながる安定した採用体制づくりをご支援します。
医療・介護業界における人材確保や採用活動の課題を整理します
現場が抱える採用課題
超高齢社会の進展に伴い、医療・介護分野では慢性的な人材不足が続き、人材確保は年々難しくなっています。求職者との接点を増やし、採用機会を逃さないためには、職種や採用ターゲットに合わせた適切な求人媒体の選定と、迅速な応募者対応、継続的な採用活動が重要です。
人材不足により採用競争が激化している
求人媒体の管理や応募者対応に
十分な時間を確保できない
年々採用コストが増加している
初動対応が遅れ、採用機会を
逃してしまう
人材採用支援サービスに関してよくいただくご質問にお答えします
よくある質問
Q. 応募者対応としてはどのような支援を行っていますか？
A. 専属コールセンターが、応募受付後の初回連絡をはじめ、応募者へのヒアリング、希望条件の確認、面接日程の調整、面接前のリマインド、内定後のフォローまで一貫して対応します。
医療・介護業界の採用支援で培ったノウハウを活かし、応募者一人ひとりの希望や状況を丁寧にヒアリングし、不安や疑問の解消に努めながら、応募者と採用担当者の橋渡し役として選考をサポートします。応募辞退・選考離脱の抑制を目指し、採用機会を最大限に活かせるよう、対応内容は採用担当者へ随時共有し、スムーズな選考につなげます。
Q. なぜ応募対応のスピードが重要なのですか。
A. 医療・介護分野の求職者は、複数の求人へ同時に応募しているケースが少なくありません。そのため、応募後の初回対応が遅れると、他施設で選考が進み、応募辞退につながる可能性があります。当社では、応募当日または翌営業日を目安に迅速な初回対応を行い、採用機会の損失を防ぎます。
Q. 「直接採用NAVI」の料金について教えてください。
A. 「直接採用NAVI」は、初期費用・月額費用0円で導入いただける完全成功報酬型のサービスです。採用が決定した場合のみ費用が発生するため、安心してご利用いただけます。初めて採用支援サービスをご利用いただく施設でも導入しやすい料金体系となっています。
料金メニューの詳細については、お気軽にお問い合わせください。
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